Marta Prokopek-Pyśk

Mgr psychologii, psychoterapeuta poznawczo-behawioralny, doradca kariery, trener biznesu, praktyk HR z bogatym doświadczeniem w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (rekrutacje, szkolenia, wsparcie i rozwój pracowników, wsparcie biznesu).

Od kilkunastu lat związana z obszarem HR w branżach takich jak finanse, logistyka czy obecnie branża budowlana. Poza biznesem, równolegle przez wiele lat związana z obszarem akademickim w charakterze doradcy kariery i trenera (obecnie na Wydziale Zarzadzania Uniwersytetu Warszawskiego).  Pracuje także w gabinecie z klientami indywidualnymi udzielając pomocy i wsparcia  psychoterapeutycznego/psychologicznego.

W trakcie swojej pracy zawodowej w obszarze HR prowadziła m.in. takie projekty jak: budowanie ścieżek kariery, wyłanianie talentów, programy mentoringowe, wdrażanie ocen pracowniczych, budowanie zaangażowania pracowników, komunikacja wewnętrznej. Jako trener umiejętności miękkich specjalizuje się w takich tematach jak komunikacja, asertywność, inteligencja emocjonalne, budowanie relacji czy radzenia sobie ze stresem.