Forum Zdrowego Biznesu

wydarzenie branżowe

Jeden biznes, trzy kultury

Do wydarzenia pozostało

Dni

Godziny

Minuty

Sekundy

Rozpoczęliśmy przygotowania do kolejnej edycji Forum Zdrowego Biznesu. Sprawdź, dlaczego nie może Cię zabraknąć w tym roku!

Zarządzanie firmą, osiąganie dobrych wyników finansowych, dbałość o ludzi, którzy go tworzą, bycie dobrym pracodawcą, budowanie marki przy jednoczesnym budowaniu zadowolenia akcjonariuszy, inwestorów, wspólników i pracowników to swoisty kosmos. Twoja firma jest pełna procesów, standardów, celów, w której funkcjonują Twoi pracownicy. Jako pracodawca jesteś za nich odpowiedzialny. Pewnie zadajesz sobie pytania „Co i jak należy zrobić, by chcieli oni pozostać w Twojej firmie jak najdłużej, żeby dbali o nią, utożsamiali się z nią, żeby byli zadowoleni, zmotywowani i zaangażowani w jej rozwój?”. Tu nie bez znaczenia są kultury, które każdego dnia obecne są w Twojej firmie, stale się rozwijają i ewaluują. Kultura organizacyjna, kultura bezpieczeństwa, kultura zdrowia – każda z nich jest inna, ale każda równie ważna. Każda wpływa na firmę, jak satelita na planetę ale też na inne satelity. Ich istnienie jest czymś oczywistym, ich rozumienie i odpowiednie wykorzystywanie do osiągania celów biznesowych jest dla nas często czymś bardzo dalekim, niezrozumiałym.

To dosłownie. A w przenośni?

Wyobraź sobie kosmos, w którym każda organizacja, każda firma to inna planeta z krążącymi na jej orbicie księżycami: Organizos, Safeton, Healthos. Tak jak te księżyce ciągle towarzyszą planecie, wpływają na nią i na istoty tam żyjące, tak kultury: organizacyjna, bezpieczeństwo i zdrowia wpływają na siebie i na Twój biznes oraz pracowników. Jak można dobrze żyć w tym kosmosie opowiemy Ci na Forum Zdrowego Biznesu i tam też wspólnie wypracujemy przykładowe metody funkcjonowania. To właśnie firmy stawiające na zdrowy biznes będą przyciągać nowych pracowników i osiągać swoje cele zarówno finansowe, jak i te związane z jakością życia zawodowego
i prywatnego pracowników i warto już teraz oraz w przyszłości do takich firm należeć.

Dla kogo jest Forum Zdrowego Biznesu?

Do udziału w Forum zapraszamy właścicieli firm, menadżerów, przedstawicieli działów HR i HSE, jak również wszystkie te osoby, którym na sercu leży rozwój organizacji i ludzi w niej funkcjonujących. Osoby budujące „Employer Branding” znajdą tu również wiele inspiracji i pomysłów do zaimplementowania w ich rzeczywistości.

Czego się możesz spodziewać na konferencji?

Mnóstwa merytorycznych wystąpień specjalistów z różnych dziedzin i branż, tematycznych warsztatów, inspirujących dyskusji, ciekawych doświadczeń, dostępu do narzędzi, które wykorzystasz w codziennej pracy oraz sporo czasu i możliwości do ciekawych spotkań, rozmów, networkingu.

Weź udział w Forum Zdrowego Biznesu

Rozpoczęliśmy rejestrację na przyszłoroczną edycję. Kliknij w przycisk i wypełnij formularz zgłoszeniowy. Do 30 listopada w obniżonej cenie.

1.950

zł netto / osoba

dwudniowy udział w konferencji (wykłady, warsztaty, bankiet)
wyżywienie zgodnie z programem
certyfikat uczestnictwa
materiały konferencyjne

do 30.11.2024

2.200

zł netto / osoba

dwudniowy udział w konferencji (wykłady, warsztaty, bankiet)
wyżywienie zgodnie z programem
certyfikat uczestnictwa
materiały konferencyjne

1.250

zł netto / osoba

jednodniowy udział w konferencji (wybrany dzień)
wyżywienie zgodnie z programem
certyfikat uczestnictwa
materiały konferencyjne

Ceny nie zawierają kosztów noclegów.

Hotel Binkowski****

ul. Szczepaniaka 42
25-043 Kielce

www.binkowskihotel.pl

Dla uczestników konferencji przewidujemy kupony rabatowe o wysokości 5% na organizację Dni Zdrowia i/lub Dni BHP (na 6 miesięcy od daty wydarzenia) lub prowadzenie gabinetu fizjoterapeutycznego u Klienta (w pierwszych 6-miesiącach trwania umowy przy podpisaniu jej do 6 miesięcy od daty wydarzenia).

Agenda

Czwartek - 20 marca 2025

08:30

-

09:00

Rejestracja uczestników

09:00

-

09:10

Otwarcie konferencji

09:10

-

09:30

Jeden biznes, trzy kultury – w kosmosie nie ma przypadków

Czy odlecieliśmy z tym kosmosem? Z doświadczenia wiemy, że prowadzenie biznesu nie jest proste i wpływa na to wiele czynników i raczej nic nie dzieje się tam z przypadku. Nie odlecimy, a pokażemy jak kultury OBZ wpływają na biznes, jak wzajemnie wpływają na siebie i jak nimi zarządzać.

Donat Thomanek
Członek zarządu SQD Alliance Sp. z o.o.
Wioleta Kojzar
Dyrektorka operacyjna NMS-Novelty Medical Supply Sp. z o.o.

09:30

-

10:00

Kontekst organizacji, punkt widzenia a zdrowy biznes

Ile ludzi tyle definicji zdrowego biznesu. Powiemy o tym co te definicje łączy, co jest ważne w zdrowym biznesie z perspektywy przedsiębiorcy, kadry menadżerskiej i samych pracowników. Zrozumienie punktu widzenia danej grupy pomoże w nakreśleniu kontekstu organizacji i planowaniu działań wspierających odpowiedzialny biznes.

10:00

-

10:30

Szukanie celu dla organizacji – zdrowie jako kierunek działań

Diana Żochowska
Head of Medonet

10:30

-

11:00

Badanie potrzeb pracowników w praktyce

Nie każdy szlak trzeba przecierać samemu, zwłaszcza jeśli można skorzystać z tego co już zostało zrobione przez innych lub chociaż zainspirować się tym. W trakcie panelu powiemy o tym jak może wyglądać badanie potrzeb pracowników by nie był to koncert życzeń, a konstruktywna informacja dla pracodawcy.

Michał Kopczyński
Naftoport Sp. z o.o.

11:00

-

11:30

Przerwa kawowa

11:30

-

12:00

Wartości organizacji w odpowiedzialnym biznesie a sens pracy

12:00

-

12:30

Komunikowanie kultury organizacyjnej – dobre praktyki i potencjalne pułapki

Kultura organizacyjna firmy nie może być tylko deklaracją złożoną przez zarząd w oficjalnych dokumentach. O ile kulturę możemy w pewnym zakresie kształtować, o tyle w praktyce działania jednokierunkowe – z góry na dół – dają słabe wyniki. Dobrze zaprojektowana i zakomunikowana kultura organizacyjna niewątpliwie wpływa na integrację pracowników i realizację celów strategicznych. Komunikacja jednak nie tylko powinna być dwukierunkowa – budowana odgórnie i oddolnie, ale także dostosowana treścią i formą do specyfiki firmy.

Małgorzata Furtak
Dyrektorka Biura BHP & Wellbeing Santander Bank Polska S.A., Psycholożka

12:30

-

13:00

Bezpieczeństwo a ESG – jak budować kulturę bezpieczeństwa, która napędza zrównoważony rozwój Twojej firmy

Zaprezentuję, jak skutecznie budować i mierzyć kulturę bezpieczeństwa w firmie, uwzględniając jej integrację z ESG. Omówię kluczowe elementy, które składają się na efektywność budowania kultury bezpieczeństwa, a także metody i narzędzia do jej pomiaru. Skupię się na tym, jak integracja strategii ESG – dotyczącej środowiska, społeczeństwa i zarządzania – może wspierać i wzmacniać kulturę bezpieczeństwa, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju firmy.

Natalia Serafinowicz
Health, Safety & Environment Manager Lisner Poznań Sp. z o. o. Sp. K.

13:00

-

13:30

Kultura bezpieczeństwa – jak to zrobić i po co?

13:30

-

14:30

Przerwa obiadowa

14:30

-

15:00

Wpisanie zdrowia i dobrostanu w wartości firmy oraz strategię zrównoważonego rozwoju

W trakcie case study Xella Polska podzielimy się naszymi kilkuletnimi doświadczeniami z wdrażania w firmie produkcyjnej działań,

związanych z dobrostanem, zdrowiem fizycznym i psychicznym pracowników, budowaniem kultury organizacyjnej oraz działaniami z obszaru „s” na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Podczas naszego wystąpienia opowiemy:

czym jest dobrostan w rozumieniu Xella Polska i dlaczego jest dla nas taki ważny
jakie działania już wdrożyliśmy, aby zadbać o dobrostan pracowników
o ESG i zrównoważonym rozwoju, a w szczególności działaniach HR w obszarze „s”
o czym warto pamiętać planując działania w firmie produkcyjnej
o naszych sukcesach ale również o wyzwaniach i potknięciach – ucz się na naszych błędach.

Beata Molska
Head of HR & Social responsibility Xella Polska Sp. z o. o.
Marta Prokopek-Pyśk
HR Bussines Partnerka Xella Polska Sp. z o.o.

15:00

-

15:30

Zarządzanie zdrowiem pracowników w praktyce

Mówiąc o Zdrowiu 4.0 poszukamy odpowiedzi na to, czy istnieje sposób zarządzania dobrostanem pracowników opierający się na inteligentnych, funkcjonujących w symbiozie technologiach, które wspierają zarówno zdrowie fizyczne, jak i mentalne, dbają o prewencję, ruch dla zdrowia, budowanie wspólnotowości i przynależności oraz codzienne regularne zaangażowanie w powtarzalność zdrowych nawyków.

Agnieszka Oksanowicz-Opolska
Unilever Polska Sp. z o.o.

15:30

-

16:15

Psychowashing a autentyczność działań ESG z perspektywy ekspertów

16:15

-

16:30

Zakończenie

20:00

-

02:00

Bankiet

Piątek - 21 marca 2025

09:00

-

09:30

Otwarcie drugiego dnia konferencji

Dużo mówi się o ergonomii w pracy, wiele oczekuje się od samych pracodawców. A co w tym wszystkim może pracownik? Obalimy kilka mitów związanych z pracą w pozycji siedzącej, pokażemy przykłady tego jak na poziomie zachowań można w jednym temacie połączyć kultury OBZ.

09:30

-

10:30

Warsztaty I tura

Analiza potrzeb pracowników – różnica między chcieć a potrzebować

Przywództwo i komunikacja w sukcesie budowania kultur OBZ

Magia szturchnięć i budowanie nawyków

Potęga onboardingu i komunikowania o kulturach OBZ

10:30

-

11:30

Warsztaty II tura

Analiza potrzeb pracowników – różnica między chcieć a potrzebować

Przywództwo i komunikacja w sukcesie budowania kultur OBZ

Magia szturchnięć i budowanie nawyków

Potęga onboardingu i komunikowania o kulturach OBZ

11:30

-

11:45

Przerwa kawowa

11:45

-

12:45

Warsztaty III tura

Analiza potrzeb pracowników – różnica między chcieć a potrzebować

Przywództwo i komunikacja w sukcesie budowania kultur OBZ

Magia szturchnięć i budowanie nawyków

Potęga onboardingu i komunikowania o kulturach OBZ

12:45

-

13:45

Przywództwo i komunikacja w sukcesie budowania kultur OBZ

13:45

-

14:45

Podsumowanie i zakończenie konferencji

14:45

-

15:30

Obiad

Prelegenci

TOP Automotive 2023

W dniach 13-15.09.2023 r., w pięknych okolicach hotelu Binkowski w Kielcach odbyła się IX edycja Konferencji TOP automotive. Trwające trzy dni wydarzenie przyniosło ogromną dawkę wiedzy i inspiracji ze świata przemysłu motoryzacyjnego. Temat przewodni konferencji – „Kierunki zmian?”, pokazał drogę, którą świat motoryzacyjny podąża i zainspirował do dyskusji na temat przyszłości branży.

wydarzenie branżowe