Beata Molska

Psycholog biznesu, trener, coach, wykładowca akademicki, psychoterapeuta Gestalt oraz wieloletnia dyrektorka personalna. Z branżą HR jest związana od ponad 20-stu lat projektując strategie personalne w firmach z branży finansowej, logistycznej i jak obecnie produkcyjnej. Jako certyfikowany coach prowadzi executive coaching, team coaching, szkolenia kadry managerskiej i sił sprzedażowych, a także szkolenia i webinary z zakresu psychoedukacji.

Skutecznie realizowała takie projekty jak:  job grading, zmiany struktur firm, projekty outplacementowe, restrukturyzacje przy połączeniach lub przejęciach spółek związane z zasobami ludzkim, modele kompetencji i system okresowych ocen pracowniczych, wdrażała narzędzia i technologie wspierające procesy HR oraz systemowe rozwiązania związane z projektowaniem efektywnych szkoleń i programów rozwojowych, ścieżek kariery czy talent management.

Ukończyła Akademię Leona Koźmińskiego w zakresie Psychologii Biznesu (studia magisterskie) i MBA oraz Podyplomowe Studium Terapii i Treningu grupowego na Uniwersytecie Warszawskim, gdzie uzyskała certyfikat trenera biznesu. Aktualnie kończy także 4-ro letnią szkołę psychoterapii Gestalt i dodatkowo pracuje w gabinecie psychoterapii wspierając klientów indywidualnych w zakresie zdrowia psychicznego. W Xella Polska oprócz obszaru HR jest także odpowiedzialna za wdrażanie strategii ESG w obszarze „S”  w tym .in. zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.