Wpisanie zdrowia i dobrostanu w wartości firmy oraz strategię zrównoważonego rozwoju

W trakcie case study Xella Polska podzielimy się naszymi kilkuletnimi doświadczeniami z wdrażania w firmie produkcyjnej działań,

związanych z dobrostanem, zdrowiem fizycznym i psychicznym pracowników, budowaniem kultury organizacyjnej oraz działaniami z obszaru „s” na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Podczas naszego wystąpienia opowiemy:

  • czym jest dobrostan w rozumieniu Xella Polska i dlaczego jest dla nas taki ważny
  • jakie działania już wdrożyliśmy, aby zadbać o dobrostan pracowników
  • o ESG i zrównoważonym rozwoju,  a w szczególności działaniach HR w obszarze „s”
  • o czym warto pamiętać planując działania w firmie produkcyjnej
  • o  naszych sukcesach ale również o wyzwaniach i potknięciach  – ucz się na naszych błędach.